تطوير المواهب

ساسرف تقدم برامج تدريبية متنوعة لموظفيها

• برنامج التطوير المهني
• برنامج التدرج لموظفي التشغيل والصيانة
• الشهادات المهنية العالمية
• التدريب القيادي والتوستماستر
• اللغة الإنجليزية
• البرنامج الإرشادي

برنامج التطوير المهني

ساسرف تلتزم بتطوير الخريجين المهنيين وتجهيز قوى عاملة تتوافق مع المتطلبات الإقليمية والعالمية. توفر ساسرف برنامجا للموظفين السعوديين الجدد لتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم. برنامج التطوير المهني يمتد لمدة سنتين ومصمم لتسريع النمو المهني في مختلف نواحي العمل.

هيكل البرنامج يمكّن المشاركين في الحصول على المعرفة اللازمة لفهم مختلف نواحي العمل من خلال التنقل بين الوظائف وذلك لتتوسع مداركهم حول العلاقات الداخلية في الشركة.

البرنامج يحتوي على العديد من المهارات والأنشطة التطويرية ومنها: المهمات التنظيمية, دورات وشهادات مهنية عالمية, التدريب داخل المصنع وتوفير الفرص لتكوين علاقات مهنية وذلك لتوسيع معرفة المشاركين بطبيعة عمل ساسرف وبيئة العمل فيها. يتوفر أيضا تدريب مخصص للمشاركين الطامحين لتحصيل مناصب.

برنامج التدرج لموظفي التشغيل والصيانة

أحد ركائز التطوير المهمة في ساسرف هو تطوير مهارات موظفي التشغيل والصيانة من خلال برنامج التدرج, وذلك للتأكد من قيامهم بالمهام بكفاءة عالية وأمان, واطلاعهم وإلمامهم بأحدث التقنيات لعمليات الزيت والغاز والقدرة على التشغيل بأعلى المقاييس.

برنامج التدرج يشمل معرفة العمليات والهندسة بالإضافة إلى التدريب العملي على المهارات اليدوية اللازمة. يدار هذا البرنامج بنظام الشهادات, وذلك للتأكد من حصول الموظف على المعرفة والمهارات العملية الضرورية. حيث لا يتأهل الموظف لمرحلة متقدمة في عمله إلا إذا اجتاز المرحلة الحالية. ويكون الاجتياز عن طريق إكمال برنامج التدريب على رأس العمل وحضور الدورات الأكاديمية والتقنية وإكمال الاختبارات الخاصة بها بنجاح.

الشهادات المهنية العالمية

تدرك ساسرف أن الشهادات المهنية تثبت مستوى الخبرة لدى الشخص ومعرفته ومهاراته التقنية. لذلك وفرت ساسرف المصادر اللازمة لموظفيها لتحصيل اعتمادات عالمية من خلال تسجيلهم في برامج تهيئة, مراقبة نتائج الاختبارات وتكريم الموظفين ممن استطاعوا الحصول على الشهادة. وذلك لرفع كفاءات القوى العاملة للوصول إلى المعايير الحديثة مما ينعكس إيجابيا على سير العمل في ساسرف.

التدريب القيادي والتوستماستر

التدريب القيادي يبدأ في وقت متقدم من العمل الوظيفي, حيث يمر الموظف بالعديد من التقييمات القيادية وذلك لتحديد مجالات التطور اللازم في المهارات القيادية لدى الموظف. ساسرف توفر العديد من برامج التدريب القيادي مثل: التعاون مع أفضل المؤسسات للتدريب القيادي, سلسلة التطوير القيادي, ونادي التوستماستر في ساسرف.

اللغة الإنجليزية

سلامة موظفين ساسرف متعددي الثقافات يعتبر أحد أولويات الشركة. ولضمان سلامة الموظفين تعنى ساسرف بالتواصل الفعال فيما بينهم, ولذلك وبالتعاون مع المؤسسات الأكاديمية المحلية توفر ساسرف برنامجا متكاملا للغة الإنجليزية يقوم على معايير عالمية.

البرنامج الإرشادي

تتأكد ساسرف من أن هنالك مرشدين ذوي خبرة لكل موظف مهني, صناعي, أو إداري. البرنامج الإرشادي يعتبر جزء من البرامج التدريبية الأخرى. للتأكد من أن جميع عملياتنا متماشية مع بعضها البعض ومستدامة، فإن قسم التدريب والتطوير حصل على شهاد نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 Quality Management System Certificate.